Från idé till genomförande – så lyckas du förändra organisationens kommunikation
Vill du förändra kommunikationsstrategin i din organisation, öka ert mediala genomslag, arbeta mer effektivt ihop med andra avdelningar eller ändra den grafiska profilen? Det kan vara utmanande att få gehör för en kommunikativ förändring i ledningsgruppen och bland kollegor.
Den 18 februari bjuder vi in till Frukostklubben. Stina Oldfelt, partner på Paues Åberg, delar med sig av sina erfarenheter av att driva igenom förändring av organisationers kommunikation genom tre case:
- Få ledningen att förstå affärsnyttan av, och satsa mer, på kommunikation
- Införa nya samarbetsformer i en befintlig organisation
- Få gehör i ledningsgrupp för ny profilering av varumärket
Under samtalet kommer du att få konkreta råd för hur du kan driva igenom dina idéer och undvika fallgroparna. Vi kommer också att resonera om de vanligaste motargumenten och hur dessa kan hanteras.
Stina Oldfelt har under sitt yrkesliv varit rådgivare åt ledningsgrupper och har stor vana av att driva organisationsförändringar. Samtalet leds av är Malin Tourabi, partner på Paues Åberg.
Paues Åberg Communications är en kommunikationsbyrå specialiserad på strategisk kommunikation inom Corporate Communications, Public Affairs och Finansiell kommunikation. Genom Frukostklubben delar vi med oss av vår kunskap till såväl gamla vänner som nya bekantskaper.
När: 18 februari kl. 08:45-09:45. Frukost serveras från 08:30.
Var: Paues Åberg Communications, Karlavägen 58, 2 tr
